หลังจากจบการศึกษา Shweta Ravi และ Ramya Ravi ตัดสินใจที่จะมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในฐานะ ‘ผู้อำนวยการ’ ที่ Nandhana Groupการเข้าครอบครองธุรกิจของครอบครัวอาจฟังดูสวยหรูและง่ายสำหรับบางคน งานที่น่ากลัวในการรักษามรดกของแบรนด์ในขณะที่แนะนำกลยุทธ์ใหม่ในองค์กรอาจเป็นเรื่องท้าทายมากสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียลที่กำลังมาถึงในอินเดีย
Shweta Ravi (ซ้าย) และ Ramya Ravi (ขวา) ทั้งคู่อายุ 20 ปี
ตัดสินใจรับบทบาทที่ท้าทายที่ Nandhana Group ซึ่งเป็นกิจการครอบครัว กลุ่มนี้เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องร้านอาหารเมนูพิเศษหลากหลายที่เสิร์ฟอาหารสไตล์ Andhra ในเบงกาลูรู .
ในขณะที่ทั้งคู่เติบโตมากับการเฝ้าดูผู้สูงอายุที่ทำธุรกิจของครอบครัว พวกเขาตัดสินใจเลือกการศึกษาที่เหมาะสมจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงทั้งในและต่างประเทศก่อน หลังจากจบการศึกษา พี่สาวทั้งสองตัดสินใจทำงานอย่างเต็มที่ในฐานะ “ผู้อำนวยการ” ของ Nandhana Group
ตั้งแต่อายุยังน้อย เราตระหนักดีว่าต้องรับความเสี่ยงตามจำนวนที่คำนวณได้เพื่อดำเนินธุรกิจทุกประเภท Ramya กล่าว
ไร้เดียงสา? บอกว่าใคร!
ในตอนแรกคนในบริษัทและภายนอกไม่ได้สนใจพวกเขาสองคนอย่างจริงจังเมื่อพิจารณาว่าพวกเขายังเด็กมากในธุรกิจนี้ “ปัจจัยสำคัญในที่นี้คือธุรกิจที่เราเข้ามานั้นมีอายุกว่าสามทศวรรษแล้ว และเมื่อคุณมีคนรุ่นที่สองก้าวเข้ามา ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เราเผชิญก็คือการปรับปรุงกระบวนการแบบดั้งเดิมที่ล้าสมัยและอัปเกรดมัน” Shweta กล่าว
การเรียนรู้ที่ใหญ่ที่สุดสำหรับพี่สาวทั้งสองคือการจัดการคน มันเป็นทักษะที่เพิ่มเข้ามาและการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับทั้งคู่
พี่สาวน้องสาวทั้งสองมีส่วนสำคัญในการแนะนำความรู้สมัยใหม่และความช่วยเหลือทางเทคนิคแก่ผู้บริหาร ทำให้เกิดความแตกต่างที่โดดเด่นในการทำงานของเครือร้านอาหาร
“เราพยายามใช้กระบวนการในแต่ละส่วนธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายธุรการ หรือฝ่ายอื่นๆ ในธุรกิจแบบดั้งเดิม เราไม่ได้อยู่ในรูปแบบที่มีโครงสร้างมากนัก เนื่องจากเป็นธุรกิจที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัว” Ramya กล่าว
นอกจากนี้ พี่สาวทั้งสองยังตระหนักว่าองค์กรนี้พึ่งพาผู้คนเป็นอย่างมาก
และพวกเขาพบว่าสิ่งนี้เป็นข้อเสียเปรียบที่สำคัญ “เป้าหมายสูงสุดของเราที่เรากำลังดำเนินการคือการทำให้องค์กรขับเคลื่อนกระบวนการอย่างสมบูรณ์” พวกเขากล่าวเสริม
Ramya และ Shweta เป็นวิทยากรในการประชุม Franchise India ซึ่งจัดขึ้นที่เมืองไฮเดอราบัดเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
ศาสตร์แห่งความสุข . สำรวจวิทยาศาสตร์แห่งความสุขและค้นพบวิธีที่คุณสามารถเป็นคนที่มีความสุขและมีสุขภาพดีขึ้น รับประกาศนียบัตรที่ได้รับการรับรองอย่างครบถ้วนใน Science of Happiness ด้วยเครดิต 10 ชั่วโมงจากสำนักงานมาตรฐานการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง นักเรียนที่จบหลักสูตรนี้ไปแบบมีความสุข ให้คะแนน 4.9/5.0 ดาว
ความท้าทาย 30 วันเพื่อให้คุณมีประสิทธิผลมากขึ้นและมีความสุขมากขึ้น! จะเกิดอะไรขึ้นเมื่ออาจารย์ MBA และนักเขียนชั้นนำพูดถึงประสิทธิภาพการทำงาน คุณค้นพบวิธีที่จะบรรลุทุกสิ่งที่คุณตั้งใจและใช้ชีวิตตามเงื่อนไขของคุณ ศาสตราจารย์ Chris Haroun สัมภาษณ์นักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จอย่างไม่น่าเชื่อในการสร้างหลักสูตรนี้ ใน 30 วันและแบบฝึกหัด 30 แบบ คุณจะได้เรียนรู้ทักษะการบริหารเวลาที่จะช่วยให้คุณเป็นนายตัวเอง
สำหรับผู้ที่ทำงานหนักเกินไป
ใช้เวลาสักครู่เพื่อเติมพลังและเชื่อมต่อกับตัวเองอีกครั้ง สำรวจหลักสูตรที่พูดถึงเป้าหมายการเพิ่มคุณค่าในตนเองของคุณ :
การฝึกอบรมโค้ชชีวิต: เริ่มต้นธุรกิจการฝึกสอนของคุณเอง รับประกาศนียบัตรการฝึกสอนชีวิตที่ได้รับการรับรองอย่างเต็มที่ หลักสูตรที่ได้รับการจัดอันดับสูงนี้ช่วยให้คุณได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการในฐานะโค้ชชีวิต ในฐานะนักจิตอายุรเวท ผู้ให้คำปรึกษา และไลฟ์โค้ชด้านการบำบัด ผู้สอน Libby Seery มอบเครื่องมือที่พิสูจน์แล้วว่าได้ผลจริงสำหรับการสร้างรายได้ในฐานะไลฟ์โค้ชมืออาชีพ
Mini Habit Mastery: วิธีทางวิทยาศาสตร์ในการเปลี่ยนนิสัยของคุณ เป็นหลักสูตรที่ต่อยอดจากหนังสือขายดีระดับนานาชาติอย่าง Mini Habits ค้นหาวิธีเปลี่ยนวินัยในตนเองต่ำให้เป็นกลยุทธ์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตเพื่อการสร้างนิสัยที่มีประสิทธิภาพ นักเรียนมากกว่า 9,000 คนชื่นชอบหลักสูตรที่ขายดีที่สุดนี้ ดังที่
Credit : สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง
